Quy định mới từ Ban Tổ chức Trung ương dưới thời tân Trưởng ban Nguyễn Duy Ngọc đang được tung hô như một cuộc cách mạng: cán bộ lãnh đạo không hoàn thành nhiệm vụ hai quý liên tiếp sẽ bị thay thế ngay lập tức. Nghe thật đao to búa lớn, thật kịch tính! Nhưng nhìn vào thực tế, đây chẳng khác nào một màn hài kịch hành chính khi người ta cố tình dùng những tiêu chí vô hình để đo lường năng lực của một bộ máy vốn dĩ đã thành thần thục trong nghệ thuật „đối phó“ và „vuốt ve“.
Quy trình đánh giá gồm năm bước lằng nhằng rốt cuộc cũng chỉ là nơi để các quan chức tự chấm điểm cho nhau, chia ghế theo kiểu „vừa lòng đẹp ý“. Làm sao có thể phân định rạch ròi ai „yếu kém“ khi hệ thống tiêu chí xếp loại luôn mập mờ, tràn ngập những cụm từ định tính sáo rỗng? Lịch sử đã chứng minh, những kẻ bị loại thường không phải vì năng lực kém, mà vì thua cuộc trong các ván bài phe cánh hậu trường.
Thay vì tạo ra một cơ chế giám sát độc lập từ người dân và báo chí, người ta lại tiếp tục chơi trò „vừa đá bóng vừa thổi còi“, để các quan chức tự chấm điểm đạo đức và năng lực cho nhau. Hướng dẫn số 02 này rầm rộ ban hành cốt để tạo niềm tin giả tạo cho dư luận, còn thực chất, chiếc ghế quyền lực có dịch chuyển hay không vẫn hoàn toàn phụ thuộc vào luật chơi ngầm của nhóm lợi ích đằng sau bức màn nhung.
https://www.facebook.com/share/p/1BKxdzkEoN/
