Theo Nghị định 307/2026/NĐ-CP, từ ngày 20/9, cán bộ, công chức và sĩ quan quân đội, công an nghỉ hưu, có quá trình công tác lâu năm và cống hiến cho cộng đồng có thể được lựa chọn làm “người có uy tín”. Nghe qua khá đẹp: người từng phục vụ đất nước tiếp tục đóng góp kinh nghiệm cho cộng đồng. Nhưng cụm từ “người có uy tín” cũng lập tức khiến người ta tò mò: uy tín được cộng đồng lựa chọn, hay được xác lập theo một danh sách tiêu chí và cơ chế hành chính?
Bởi khi đã trở thành “người có uy tín”, không chỉ có trách nhiệm mà còn có những quyền lợi đi kèm. Hằng năm được tập huấn, bồi dưỡng kiến thức; dịp Tết hoặc lễ hội truyền thống có thể được thăm hỏi, tặng quà tối đa 3 lần, mỗi lần 1 triệu đồng. Khi ốm đau còn có khoản hỗ trợ 1-5 triệu đồng tùy trường hợp. Vậy là một danh xưng vốn mang màu sắc tinh thần nay cũng có thêm phần… rất vật chất. Châm biếm một chút: uy tín càng cao, chế độ chăm sóc cũng khá chu đáo.
Tất nhiên, không thể phủ nhận những người từng cống hiến lâu năm hoàn toàn có thể tiếp tục đóng vai trò tích cực trong cộng đồng. Nhưng chính sách càng có lợi ích cụ thể thì tiêu chí lựa chọn càng cần minh bạch, công bằng và tránh biến “người có uy tín” thành một dạng danh hiệu hành chính có thể xin – cho. Điều người dân quan tâm không phải vài triệu đồng hay món quà ngày Tết, mà là câu hỏi lớn hơn: ai thực sự có uy tín với cộng đồng, và cộng đồng có thực sự được quyền quyết định người đó hay không?
https://www.facebook.com/share/p/1G9k3CuBhV/
