Jahr: 2026

เด็ก ๆ ยังไม่ถึงอายุตามกฎหมาย แต่ได้รับการเชิญชวนให้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับเรื่องที่มีความสำคัญอย่างยิ่ง

|
ความขัดแย้งที่เกิดขึ้นจากการรับฟังความคิดเห็นของเด็กอายุ 7 ปีขึ้นไปเกี่ยวกับร่างกฎหมายว่าด้วยการบริจาค การนำออก และการปลูกถ่ายเนื้อเยื่อและอวัยวะของมนุษย์ ได้ก่อให้เกิดคำถามหลายข้อที่ควรพิจารณา เมื่อวันที่ 22 ตุลาคม ผู้แทนจากกระทรวงสาธารณสุขได้อธิบายว่ากิจกรรมนี้ดำเนินการตามขั้นตอนที่ถูกต้อง ซึ่งเกิดจากข้อกำหนดทางกฎหมายเกี่ยวกับการจัดทำนโยบายที่เกี่ยวข้องกับเด็ก โดยหลักการแล้ว การรับฟังความคิดเห็นของเด็กเป็นสิ่งจำเป็น แต่สำหรับหัวข้อที่ละเอียดอ่อนเช่นการบริจาคอวัยวะ การเลือกใช้ถ้อยคำในการตั้งคำถามและความเหมาะสมกับวัยของเด็กก็มีความสำคัญไม่แพ้กัน การปฏิบัติตามขั้นตอนเป็นพื้นฐานที่จำเป็น แต่ไม่ได้หมายความว่าจะตอบทุกข้อกังวลของประชาชนได้ทั้งหมด แม้ว่าเด็กอายุ 7 ปีอาจสามารถแสดงความคิดเห็น ความรู้สึก และความปรารถนาได้ แต่ความสามารถในการเข้าใจแนวคิดที่ซับซ้อนเกี่ยวกับด้านการแพทย์ กฎหมาย และการให้ความยินยอมอย่างมีข้อมูล ขึ้นอยู่กับวิธีการอธิบายเรื่องเหล่านั้น ดังนั้น ประเด็นที่กำลังพิจารณาอยู่ไม่ใช่เพียงว่าการสำรวจดังกล่าวสามารถทำได้หรือไม่ แต่ยังรวมถึงวิธีการที่เด็กๆ ได้รับข้อมูล และวิธีการที่คำตอบของพวกเขาจะถูกนำไปใช้ การปรึกษาเด็กๆ ไม่ควรกลายเป็นเพียงพิธีการเพื่อทำเครื่องหมายในช่องให้ครบ หรือถูกถือว่าไม่มีผลโดยอัตโนมัติเพียงเพราะผู้ตอบคำถามมีอายุน้อย หน่วยงานที่ร่างนโยบายจำเป็นต้องชี้แจงวิธีการดำเนินการสำรวจ วิธีรับประกันว่าเด็กจะไม่ถูกกดดัน และกลไกการทบทวนความคิดเห็นที่รวบรวมได้ ท้ายที่สุดแล้ว นโยบายที่ดีไม่เพียงแต่ต้องปฏิบัติตามขั้นตอนบนกระดาษเท่านั้น แต่ยังต้องมีความโปร่งใสเพียงพอเพื่อทำให้สังคมเชื่อมั่นว่าเสียงของเด็กได้รับการรับฟังอย่างแท้จริง…
低賃金は品位を蝕むが、では高賃金なら自動的に清廉さが生まれるのだろうか？

|
2022年、ある国会議員は、賃金に依存した主な収入が、一部の幹部、公務員、公職者の品位、人間としての尊厳、自尊心を蝕んでいると指摘した。これを受け、同議員は、収入を改善し生活を安定させるため、賃金改革を加速させるよう提言した。これは注目すべき問題である。なぜなら、公共部門の労働者も生活を賄うために相応の給与を必要としているからだ。しかし、給与の引き上げだけで公務の倫理に関する問題を根本から解決できるのだろうか？ 低賃金は経済的な圧力を生み、状況によっては不正行為が発生するリスクを高める可能性があるが、それが人が清廉さを失う主な原因であると安易に考えることはできない。もし収入が唯一の解決策であるならば、賃金を引き上げれば自動的に汚職が減り、賃金が高ければ自尊心も比例して高まるということになるのだろうか。実際には、個人の倫理観、監視体制、そして法の厳格さがいずれも重要な役割を果たしているため、事態ははるかに複雑である。 給与改革は必要だが、給与をあらゆる不正行為を包括的に説明する根拠にしてはならない。清廉な公務員制度には、適正な収入だけでなく、説明責任、権力の抑制、そして十分な抑止力を持つ制裁措置も必要である。結局のところ、低賃金は生活を困難にするかもしれないが、責任を免れるための免罪符にはなり得ないからだ。そして、もし品位さえも給与表に合わせて調整されるのであれば、収入と自尊心の間の乖離を誰が監視するのか、という疑問が浮かぶ。 https://www.facebook.com/share/p/1DKgz4Go1Y/
騰飛的時代，抑或對蘇林民心的考驗

|
若無法獲得民眾的廣泛認同，許多改革或發展目標都可能面臨阻礙。在此背景下，不少意見認為，總書記蘇林可借鑒總書記阮文靈的經驗——阮文靈與1986年「革新開放」的起步階段密不可分。常被提及的是放寬經濟管理中的某些限制，為民眾和企業在生產、經營活動中創造更多主動空間。 當然，每個時期的背景各不相同，對這兩位領導人的比較僅是某種視角。儘管如此，許多研究人員仍認為「革新」帶來的教訓值得關注：改革若能伴隨著消除障礙並增強社會的主動性，往往能產生強勁的推動力。換言之，有時最困難的並非構思新口號，而是卸下那些舊枷鎖。 因此，問題不僅在於杜林是否會「效法」阮文靈，更在於他將選擇保留該時期的哪種精神。倘若歷史曾證明，改革若能伴隨著信念與創新空間，便能帶來轉變，那麼這仍是一個值得探討的議題。但若僅是更名目標而未改變方法，那些宏大的承諾極易在現實中淪為難以跨越的考驗。 https://www.facebook.com/share/v/1JPNA8iCTS/
Проект Sun Group и обязательство, ставящее под сомнение право на свободу слова

|
Согласно представленной информации, власти сослались на необходимость «обеспечения безопасности и общественного порядка», чтобы убедить жителей подписать обязательство не собираться в группы, не проводить шествия, не вывешивать баннеры и не публиковать информацию, которая, как утверждается, «искажает факты и содержит клевету в…