Chỉ 5 tháng sau khi Đại hội Đảng 14 kết thúc vào tháng 4/2026, những diễn biến bất thường trong nội bộ chính trường Ba Đình đang bắt đầu bộc lộ rõ nét những rạn nứt nội bộ nghiêm trọng. Đặc biệt, sau vụ việc cuốn sách “Chuyện Với Thanh” liên quan đến những rạn nứt giữa các phe phái trong đảng.
Trong bối cảnh đó, ngày 18/9/2026, việc Bộ Chính trị công bố đồng loạt 12 Quyết định về công tác Nhân sự cấp cao đã cho thấy một cuộc xáo trộn lớn trong bài toán Nhân sự đầy sóng gió.
Với những cái tên “con ông, cháu cha” xuất hiện dày đặc, như Nguyễn Sinh Nhật Tân, con trai nguyên Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Sinh Hùng; Nguyễn Sỹ Hiệp, con trai nguyên Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Văn An; hay Trần Quân, con trai của cố Chủ tịch nước Trần Đại Quang.
Cả 3 cùng được phân công giữ chức Phó Bí thư các tỉnh và thành phố trọng điểm. Đây được cho là sự lùi bước cũng như sự nhân nhượng của ông Tô Lâm trước khối “cán bộ lão thành” trong đảng.
Song song với đó, hàng loạt các Phó ban của Đảng ở Trung ương cũng được đưa về các địa phương trọng yếu. Ở chiều ngược lại, bộ máy Trung ương được kiện toàn bằng việc rút các lãnh đạo địa phương về làm tham mưu.
Theo giới thạo tin, đợt dịch chuyển dồn dập này gắn liền với thông điệp của Tổng Bí thư Tô Lâm về việc chấm dứt triệt để tư duy “tráng men” cho cán bộ.
Theo đó, hệ thống chính trị sẽ vận hành theo nguyên tắc “có vào, có ra, có lên, có xuống”, để sẵn sàng thay thế ngay lập tức những cán bộ không hoàn thành nhiệm vụ trong 2 Quý liên tiếp.
Tuy nhiên, theo giới phân tích quốc tế, qua thực tế từ tháng 7/2026 đến nay đã chứng kiến hàng loạt sự thay đổi ở những vị trí Bộ trưởng và Bí thư Tỉnh ủy.
Nhiều vị trí bị điều chuyển trở về các vị trí ban đầu, tiêu biểu như việc ông Đỗ Thanh Bình rời Bộ Nội vụ về làm Bí thư Thành ủy Cần Thơ, là một ví dụ.
Theo đó, làn sóng “xoay tua” Nhân sự dồn dập này không đơn thuần là việc điều động thông thường, mà mang 2 ý nghĩa chiến lược vô cùng sâu sắc và trái ngược.
Một mặt, đây có thể là minh chứng cho sự tập trung quyền lực cao độ của Tổng Bí thư Tô Lâm, và việc xáo trộn hàng loạt các vị trí lãnh đạo chủ chốt trong Chính phủ lẫn các tỉnh, thành phố cho thấy ông đang nắm thế chủ động.
Ông Tô Lâm đang quyết liệt thiết lập một trật tự mới hiệu quả và thực chất. Sự xuất hiện của các sĩ quan công an được điều động sang khối dân sự, cùng việc đưa các “thái tử Đảng” về địa phương để kiểm tra năng lực trước khi được trao quyền lực lớn hơn.
Tuy nhiên, ở chiều ngược lại, vẫn theo giới quan sát quốc tế đặt ra câu hỏi: Phải chăng đây chính là sự thất bại trong công tác quy hoạch Nhân sự ngay sau Đại hội 14, và trước các sức ép lớn trong đảng đã buộc người đứng đầu phải chấp nhận sắp xếp lại?
Cụ thể, việc các nhân sự cấp cao vừa nhậm chức chưa lâu đã phải liên tục thay đổi vị trí. Điển hình như Bí thư Quảng trị Nguyễn Văn Phương – luân chuyển qua nhiều địa bàn và chức vụ chỉ trong một thời gian ngắn.
Điều đó rất dễ gây ra tâm lý bất an trong hàng ngũ cán bộ. Tình trạng này sẽ khiến hàng ngũ lãnh đạo cơ sở rơi vào trạng thái hoang mang, làm việc cầm chừng.
Công luận cũng lo ngại sâu sắc trước tình trạng đổi ghế dồn dập này. Việc ghế nóng lãnh đạo tỉnh, thành liên tục đổi chủ chỉ sau vài tháng không chỉ gây lãng phí lớn về tiền bạc, thời gian mà còn bào mòn uy tín với niềm tin của nhân dân.
Hơn nữa, sự xáo trộn quá nhanh phơi bày lỗ hổng lớn trong công tác cán bộ, nó thể hiện cho thấy việc thiếu sâu sát, chưa nhận diện đúng năng lực của Nhân sự cấp cao trước khi ra quyết định cất nhắc hay bổ nhiệm.
Dư luận đòi hỏi Tổng Bí thư Tô Lâm cần xem xét lại quy trình, tuyển chọn phải cẩn trọng, để tránh những quyết định vội vã đừng để tạo ra những cú sốc nhân sự.
Trà My – Thoibao.de
